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钟山宾馆集团党委:以“五抓五坚持”推动高质量党建引领高质量发展
发布日期:2024-03-11 浏览次数:次 字体:[ ]

近年来,集团党委坚持以高质量党建引领高质量发展,始终把“为省委省政府做好服务保障工作、国有资产保值增值、职工三感持续提升”作为主要任务,实现了服务保障行业领先、竞争优势不断扩大、品牌形象持续增强、经济质效逐年提升的健康发展态势,各项工作屡获赞誉,走出了一条服务保障优化布局的“钟山”路径。集团和所属企业获评全国厂务公开民主管理先进单位、全国模范职工之家、江苏省文明单位、全省党员教育实境课堂示范点、江苏省爱国主义教育基地、江苏省职工思想政治教育基地、江苏省电子商务示范企业等称号。入选省级职业技能等级认定机构、全省产业工人队伍建设改革试点单位和全省民主管理制度体系化建设试点单位,成为有关现代服务业江苏省地方标准的制定单位。

抓方向坚持高站位,履行国企政治担当

“两个维护”更加坚定自觉。通过党委理论学习中心组学习、领导干部读书班、“三会一课”和主题党日等形式,引导全体党员干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义。党委会以“第一议题”跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

党的创新思想入脑入心。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在中央第三指导组座谈会上进行经验交流。深入开展党史学习教育,省委第一巡回指导组在集团召开经验交流暨工作推进会,考核获评优秀等次。推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,重点突破制约企业高质量发展的瓶颈问题,相关做法在“江苏新时空”报道。11篇理论学习成果在中央、省级媒体上刊载,2篇工作经验入选省国资委案例汇编,3篇调研报告被评为国资系统调研优秀成果。

民生底色成色更足。以制度形式固化“我为职工群众办实事”活动成果,一线产业工人收入保持连年稳步增长;加大投入改善职工工作和生活条件,获评“全国模范职工之家”“省属企业职工好食堂”。坚持每年召开退役军人职工、年度荣休职工、外派项目点负责人、招录的高校毕业生和社会成熟人才座谈会,持续开展帮扶慰问、困难救助工作。形成“1 14”民主管理制度体系,成为省总工会民主管理制度体系化建设经验交流会上典型样本。

抓发展坚持高质量,增强企业核心功能

服务保障功能持续增强。深耕服务品质,高品质零差错完成江苏发展大会、省党代会、省委全会、省“两会”等一系列重要会议活动接待保障任务。立足江苏政务服务保障领域,承接江苏大剧院、南通大剧院、南京市区党校以及省级机关国有企业物业食堂等各项管理项目135个。成立钟山政务后勤服务公司,为机关大院提供涉及满足公务需求的全流程配套服务,相关项目点被誉为江苏政务服务“第一班”。整建制承接省委办公厅等机关单位编外驾驶员用工管理,受到了省有关机关单位的高度评价。

新兴业务快速发展增长。2020年成立钟山电商、钟山培训公司,加快探索用模式创新、业态创新、服务创新和跨界融合赋能行业发展。建设完善“悦购钟山”平台,承接运营省发改委消费帮扶农龙8国际官网的产品展示厅,六部门联合发文将“悦购钟山”平台纳入省级消费帮扶主渠道,开辟消费帮扶促进乡村振兴新通道。探索形成新时代党员干部教育“红岭模式”,相关工作经验入选省委组织部创新案例,成为省内唯一、业内首家省级职业技能等级认定机构,面向全省开展职业技能等级认定143批10218人次。

标准体系建设高质量夯实。持续推进行业服务标准化建设,《会议型酒店服务标准化试点》被列入2023年度国家级服务业标准化试点项目。《会议型酒店服务标准化试点》《公务用车服务标准化试点》2个项目以优秀等次验收成为江苏省地方标准,《党政机关办公区域安保服务规范》等7个项目正在有序推进。

抓思想坚持高要求,凝聚发展最大合力

“文化钟山”建设大力推进。全新规划建设集团“红岭”党建中心、爱国主义教育基地展陈、党员教育实境课堂、“励志社”博物馆等特色阵地,成为集“企业发展实践缩影、党建成果实效展示、党员教育实境课堂、组织生活实景体验、支部书记实务培训”等功能于一体的宣传教育平台阵地。近千批次、超2万名党员干部、基层群众和青少年学生参观学习,集团被全国、省市媒体纷纷宣传报道,钟山知名度、美誉度大幅提升。

宣传阵地打造多维发力。积极发挥“一报一网一微一栏”宣传阵地作用,共推送1500多篇信息,在中央、省级媒体发布宣传信息168篇,1篇经验成果被推介为“第二届江苏国企好新闻”。召开集团成立20周年高质量发展大会,提炼形成“忠诚、专业、创新、奉献”的钟山精神,唱响了钟山人听党话、感党恩、跟党走的主旋律。

榜样选树凝聚奋进力量。集团多个基层党组织获评省属企业先进基层党组织,多个部门、班组分别获得“工人先锋号”“青年文明号”“优秀班组”等荣誉称号,1名基层党员被选举为省第十四次党代会代表,多名职工分别获得省劳模、五一劳动奖章、“三八红旗手标兵”、省文明职工以及全省国资系统各类表彰。连年举办“感动钟山”年度人物颁奖典礼,激励先进、树立标杆,传递钟山精神,凝聚强大精神动力。

抓基层坚持高标准,推动党建引领发展

党的领导全面融入公司治理。建立健全落实党的领导融入公司治理的制度体系,将党建最新要求写入公司章程,修订完善党内规范性文件28个,建立健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院及省委省政府重大决策部署跟进督办机制,确保党组织发挥领导作用,把方向、管大局、保落实。

党建经营深度融合引领新发展。率先实行“党建与经营互为系数”深度融合考核办法,形成涵盖从集团党委、党委书记到党小组长、党员等8个党建工作及全面从严治党工作责任清单,编制印发《党支部工作手册》。五年来共发展党员167人,产业工人占比近90%,全集团135个服务岗点实现党员全覆盖。积极打造集团“红岭”党建品牌和所属企业“一支部一品牌”党建品牌矩阵,创建成果被学习强国、《党的生活》杂志刊载。

干部人才队伍建设焕发新活力。出台“钟山英才计划”,推进落实年轻干部培养选拔三年行动,近三年选人用人满意度保持在96%以上。以新时期产业工人队伍建设改革试点为抓手,建立钟山党校、经理人培训中心(工匠学院),开办“钟山讲堂”79期,参训2.4万余人次。设立人才专项资金,分类发放技能津贴,多次成功举办全省行业职业技能一类、二类大赛,12名员工荣获江苏省五一创新技术能手称号。

抓作风坚持高起点,营造良好政治生态

贯通完善内部监督体系。坚定不移推进全面从严治党,建立健全集团纪检监察巡察审计联动机制,形成以党内监督为主导,各类监督贯通协调的监督体系,加强内部监督检查信息协同运用,进一步完善协同督促整改工作机制。创新建立基层廉勤联系点制度,深入一线、广泛倾听职工群众所思所急所盼,打通监督“最后一公里”。

推动廉洁新风不断充盈。高标准落实好中央八项规定精神和省委实施细则,将廉洁文化融入企业治理和领导干部监督管理之中。常态化开展廉洁文化建设,持续开展“5·10 我要廉”廉洁文化宣传教育月活动,通过举办专题读书会、讲授廉洁党课、创意手工制作等形式,推动“廉洁钟山”文化深入人心。

深化以案促改促治。认真落实省委巡视整改工作要求,整改措施全部完成销号。发挥巡察利剑作用,印发“共性问题清单”,创新“未巡先改”举措,实现一届党委任期内常规巡察全覆盖目标。运用“四种形态”,严格精准执纪问责,做实以案促改,坚决以强有力问责推动管党治党责任落到实处。

面对新蓝图新征程,集团党委将始终做到紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委省政府和省国资委的坚强领导下,牢记嘱托、感恩奋进,以实干发声、以奋斗远航,打造体现省委省政府战略意图、在全省发展中发挥支柱作用的政务保障型龙头企业,不断为奋力推进中国式现代化江苏新实践贡献钟山力量。

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